Syndetics omslagsbild
Bild från Syndetics

Arbets- och organisationspsykologi : individ och organisation i samspel / Gunnar Aronsson ...

Medverkande: Materialtyp: TextTextSpråk: Svenska Utgivningsuppgift: Stockholm : Natur & Kultur, 2012Tillverkare: LettlandUtgåva: 1. utgBeskrivning: 464 s. ill. 24 cmISBN:
  • 912711905X
  • 9789127119055
Annan titel:
  • Arbets- & organisationspsykologi [Omslagstitel]
Ämnen: Genre/form:
DDK-klassifikation:
  • 158.7 23/swe
Annan klassifikation:
  • Doka
  • Oaba
Innehåll:
Arbets- och organisationspsykologi - en historia om arbetets krav och människors förmågor -- Psykologi och arbetsliv - infallsvinklar och forskningsansatser -- Arbetets betydelse - värdemönster, utveckling och förändring -- Arbete, karriär och övrigt liv -- Yrkes- och arbetsbyten -- Anställningsrelationen - formella och psykologiska kontrakt -- Gränslöst arbete eller arbetets nya gränser -- Arbetslöshet och hot om arbetslöshet -- Arbetsmiljö, arbetsklimat och organisationskultur -- Arbetsrelaterad stress, prestation och hälsa -- Arbetsmotivation -- Arbetsrelaterade attityder och beteenden -- Arbetsgruppen och dess psykologi -- Organisation som struktur och arbetsfördelning -- Teoretiska synsätt på organisationer -- Kulturell mångfald i en globaliserad värld -- Organisationsförändringar -- Ledarskap -- Från personaladministration (PA) till human resource management (HRM)? -- Rekrytering och urval -- Strategier för bättre arbetsliv - prevention och promotion -- Föränderlighet och hållbarhet - några framtidsreflektioner.
Taggar från det här biblioteket: Den aktuella titeln har inga taggar från det här biblioteket. Logga in för att lägga till taggar.
Betyg
    Medelbetyg: 0.0 (0 röster)

Arbets- och organisationspsykologi - en historia om arbetets krav och människors förmågor -- Psykologi och arbetsliv - infallsvinklar och forskningsansatser -- Arbetets betydelse - värdemönster, utveckling och förändring -- Arbete, karriär och övrigt liv -- Yrkes- och arbetsbyten -- Anställningsrelationen - formella och psykologiska kontrakt -- Gränslöst arbete eller arbetets nya gränser -- Arbetslöshet och hot om arbetslöshet -- Arbetsmiljö, arbetsklimat och organisationskultur -- Arbetsrelaterad stress, prestation och hälsa -- Arbetsmotivation -- Arbetsrelaterade attityder och beteenden -- Arbetsgruppen och dess psykologi -- Organisation som struktur och arbetsfördelning -- Teoretiska synsätt på organisationer -- Kulturell mångfald i en globaliserad värld -- Organisationsförändringar -- Ledarskap -- Från personaladministration (PA) till human resource management (HRM)? -- Rekrytering och urval -- Strategier för bättre arbetsliv - prevention och promotion -- Föränderlighet och hållbarhet - några framtidsreflektioner.

NB: Vid katalogiseringstillfället hade KB bara tillgång till 2. tr

Det finns inga kommentarer om exemplaret.

för att skicka en kommentar.

Teknik från Koha